みなさんこんにちは！あじたまごです！
「ランスタッド プロ転職って実際どうなの？やばいって聞いたけど…」そんな疑問を持ってこの記事にたどり着いた方は多いのではないでしょうか。CRAとして現場で10年以上働き、CRO・製薬・GPMまでキャリアを歩んできた私が、ランスタッドをCRA転職の文脈で徹底的に検証します。
ランスタッドは1960年創業・世界39カ国展開のグローバル人材サービス会社で、ハイクラス転職支援に強みを持ちます。一般的な転職エージェントとは異なり、ライフサイエンス・製薬業界の専任チームを持ち、CRA・臨床開発職の転職支援に特化した知見があります。ただし「向いている人・向かない人」がはっきり分かれるエージェントでもあります。
この記事では、実際の利用者口コミをもとに良い評判・悪い評判を正直にお伝えしつつ、CRAのキャリアフェーズ別にランスタッドが「使えるか・使えないか」を明確に解説します。登録すべきかどうか、この記事を読み終えたら迷わず判断できるはずです。
では、CRAキャリアの視点からランスタッドを深掘りしていきましょう。
ランスタッド プロ転職の基本情報と3つの強み
まず「そもそもランスタッドとはどんな会社なのか」を押さえておきましょう。転職エージェントを選ぶ際、その会社の背景を知っておくことは非常に重要です。
- 1960年オランダ創業・世界39カ国展開のグローバル人材サービス企業
- 日本国内91拠点・年間10,000件以上の転職支援実績
- 公開求人の80%が年収800万円以上・非公開求人も全体の80%
世界39カ国展開・グローバルコネクションの実力
ランスタッドは1960年にオランダで創業され、現在は世界最大級の人材サービス企業として39カ国でビジネスを展開しています。日本国内では91拠点を持ち、年間10,000件以上の転職支援を手がけています。
この「グローバルネットワーク」こそがランスタッドの最大の差別化ポイントです。外資系CRO（例：IQVIA・Medpace・PRA Health Sciences等）や外資系製薬会社への転職においては、グローバル本社とのコネクションを活かした非公開求人が多数あります。私がGPMとして業界にいた頃も、「ランスタッドから来た候補者は一次情報が整理されている」と採用側から聞くことがありました。
一般公開されていない外資系ポジションを狙うなら、ランスタッドのグローバルネットワークは確かな武器になります。ただし、この強みを活かすには「ある程度の経験年数と英語力」が前提条件となることは後述します。
公開求人の80%が年収800万円超──CRAの市場価値を最大化
ランスタッドのハイクラス転職サービスでは、公開求人の約80%が年収800万円以上の案件です。さらに、全保有求人の約80%が非公開求人であるため、登録後にしか見られない高単価ポジションが豊富にあります。
CRAの転職市場では、経験3年以上になると市場価値が一気に高まります。CRO時代の私は、PM昇格前後に「年収をどう交渉するか」に相当悩みました。そのフェーズでランスタッドに登録した同僚の話を聞くと、「現職では見えなかった年収ゾーンの求人に複数アクセスできた」という声が多かったです。
バイリンガルコンサルタント（英語・中国語等）も在籍しており、外資系企業の英語面接対策も受けられる点はCRAにとってプラスです。臨床試験では英語は必須スキルですが、面接英語は別物。専門家のサポートは選考通過率に直結します。
臨床開発・CRA職の求人実績
ランスタッドの臨床開発・CRA・CRC専用求人ページでは、東京23区だけでも50件以上の求人が常時掲載されています（年収レンジ：550万〜1,000万円）。
主な求人の傾向は以下のとおりです。
| 転職パターン | ランスタッドの対応力 | 年収目安 |
|---|---|---|
| CRO → 製薬会社（社内CRA） | ◎ 強い（国内外大手製薬多数） | 600〜900万円 |
| CRO → 外資系CRO（上位ポジション） | ◎ 強い（グローバルネットワーク活用） | 700〜1,100万円 |
| CRA → PM・CTM（マネジメント転向） | ○ 対応可（ライフサイエンス専任チーム） | 700〜950万円 |
| CRA → 薬事・PD・MSL（キャリアチェンジ） | △ 求人数は限定的 | 600〜850万円 |
このように、CROから製薬・外資系への横移動や上位ポジションへのキャリアアップにおいてランスタッドは力を発揮します。もにたりんぐ転職で紹介しているCRA転職先の選択肢については、CRAにおすすめの転職エージェントまとめもあわせてご覧ください。
利用者の評判・口コミをCRA目線で整理
ランスタッドを実際に使った人の口コミを100件以上調査しました。「やばい」「最悪」という声がある一方、「使って良かった」という声も多数あります。CRAの転職という文脈で、何が良くて何がダメなのかを正直にお伝えします。
- 良い口コミ：外資・ハイクラス案件の質、スピード感、推薦状作成
- 悪い口コミ：求人数の少なさ、担当者の当たり外れ、地方対応の弱さ
- 「やばい」という評判の多くは「期待値のズレ」が原因
良い口コミ：外資系案件・スピード感・推薦状の威力
実際の利用者から寄せられた主な好意的な口コミには以下のようなものがあります。
「一般には出回らない高年収・外資系案件を複数紹介してもらえた」「面談から内定まで無駄なくテンポよく進んだ」「推薦状を作ってもらったことで、書類選考の通過率が明らかに上がった」といった声が多く見られます。年収が400万円アップした事例もあり、ハイクラス案件の質は他のエージェントと比較しても高水準です。
特にCRA視点で注目したいのが「推薦状作成」のサービスです。CRA転職では、職務経歴書に書きにくい「エージェントによる個別推薦」が採用担当の印象に大きく影響します。臨床試験の規制対応（GCP適合性、PMDA対応経験など）を持つ候補者への推薦状は、採用側が最も確認したい情報を的確に伝えられるため、転職成功率の向上に直結します。
GPMとして採用に関わっていたとき、エージェントから推薦状が来るだけで「この候補者はちゃんとサポートを受けている」って印象が変わったよ！ランスタッドはそこが丁寧だと思う。
悪い口コミ：求人数・担当者の当たり外れ・地方弱い
一方でネガティブな口コミも存在します。正直に伝えておきます。
最も多い不満は「求人数の少なさ」です。リクルートエージェントやマイナビエージェントと比較すると、ランスタッドの総求人数は圧倒的に少ないため、「自分に合う求人が1〜2件しかなかった」という体験をする方も出てきます。ハイクラス特化ゆえのトレードオフです。
次に多いのが「担当コンサルタントの当たり外れ」です。対応がドライでアドバイスが薄いと感じる担当者に当たると、転職活動全体のモチベーションに影響します。これはランスタッドに限った話ではありませんが、担当者交代を遠慮なくリクエストすることが重要です。
また、地方（東京・大阪以外）のCRAには向きません。ランスタッドのCRA求人は首都圏・関西圏に集中しており、地方勤務継続希望の方には選択肢が非常に限られます。
「やばい・最悪」という評判の実態
検索すると「ランスタッド やばい」「ランスタッド 最悪」というワードが出てきますが、これらの多くは「期待値のズレ」から来ています。
ランスタッドはあくまでハイクラス転職（年収600万円以上・経験3年以上）に特化したエージェントです。「とりあえず転職活動を始めたい」「経験1〜2年で年収500万円台のCRA」が利用すると、「求人が来ない」「対応がそっけない」と感じる可能性が高く、その不満が「やばい」という口コミになっています。使う側の条件が合えば、評価はガラリと変わります。
ランスタッド プロ転職が向いているCRA・向かないCRA
口コミの実態を踏まえたうえで、ランスタッドをCRA転職で使うべきかどうかを整理します。自分のキャリアフェーズと照らし合わせてみてください。
- 向いているCRA：経験3年以上・外資系・マネジメント志向・英語力ある
- 向かないCRA：経験2年未満・地方勤務希望・CRO内での昇格希望
こんなCRAには強く勧める（3パターン）
以下のいずれかに当てはまるCRAにはランスタッドの利用を強く勧めます。
①CRA経験3〜5年・CROから製薬社内CRAへの転向を検討中
CROでの外勤モニタリング経験を活かして、製薬会社のインハウスCRA（社内モニター）へ移るパターンです。ランスタッドは外資・国内大手製薬との接続が強く、一般公開されていないインハウスCRA求人へのアクセスが可能です。年収500〜600万円台のCROから年収700〜900万円の製薬会社へのジャンプアップを狙う方に最適です。
②PM・CTM・PDへのキャリアアップを目指すCRA
CRAからマネジメント職（PM：プロジェクトマネジャー、CTM：クリニカルトライアルマネジャー、PD：プログラムディレクター）へのキャリアアップでは、外資系CRO・製薬会社への転職が一つの突破口になります。ランスタッドのライフサイエンス専任チームはこのレイヤーの転職支援に豊富な経験があります。
③英語力があり、外資系・グローバル環境を希望するCRA
ICH-E6（GCP）やISO規格を英語で読みこなせるCRAや、外資系CROでグローバルスタディを担当した経験があるCRAにとって、ランスタッドのグローバルネットワークは他エージェントにない強みです。バイリンガルコンサルタントによる英語面接対策も受けられます。
こんなCRAには合わない（2パターン）
逆に、以下のCRAにはランスタッドより他のエージェントを優先することをお勧めします。
①CRA経験2年未満・第二新卒・未経験からCRAを目指す方
ランスタッドのハイクラス特化という性質上、経験年数が少ないCRAへの求人紹介は限られます。この場合は、CRA特化エージェントや医療系転職エージェントのほうが現実的な選択肢を多く持っています。
②地方（東京・大阪以外）での転職希望
ランスタッドの臨床開発・CRA求人は首都圏・関西圏に集中しています。地元での転職を希望するCRAには、求人数の少なさから満足のいく転職支援を受けにくい状況です。
ランスタッドをCRA転職で活かす3つのコツ
ここまで読んで「ランスタッドを使ってみようかな」と思った方へ、CRA転職でランスタッドを最大限に活かすためのコツをお伝えします。
- 登録前に「経験年数・年収・希望職種」を整理しておく
- CRA・ライフサイエンス専任コンサルタントを指定または交代リクエスト
- CRA特化エージェントとの二刀流が鉄則
登録前に「CRA経験年数・年収水準」を整理する
ランスタッドへの登録前に、以下の3点を自分の中で整理しておきましょう。
①現職の年収（額面）、②CRA経験年数と担当してきた治験フェーズ（フェーズI〜III）、③希望する転職先の方向性（製薬社内・外資CRO・マネジメント職等）。この3点が明確だと、担当コンサルタントが最適な求人を絞り込みやすくなり、最初のやり取りからミスマッチを防げます。
特に年収については、「現在の年収より低い求人は不要」と最初に伝えることが重要です。ランスタッドはハイクラス案件を多く持つため、年収の下限を明示しておくことで紹介される求人の質が上がります。
CRA担当コンサルタントを指名または選択する
ランスタッドは担当者の当たり外れが大きいという口コミが多くあります。登録後の面談で担当者のCRA業界知識を確認し、「GCPって何ですか？」レベルの担当者であれば遠慮なく交代リクエストを出してください。これはどのエージェントでも同じですが、ランスタッドの場合は特に重要です。
ランスタッドのウェブサイトにはライフサイエンス専任チームのページがあります。登録時に「ライフサイエンス担当のコンサルタントに対応してもらいたい」と明示的に伝えることで、臨床開発業界に詳しい担当者につないでもらいやすくなります。
他のCRA特化エージェントと必ず併用する
ランスタッドは「ハイクラス×グローバル」に強い一方、CRA特化エージェントは「CRO業界の内情・具体的な転職ルート」に強いという違いがあります。転職成功率を高めるには、この2種類を並行して活用するのが鉄則です。
私がCRA転職を考えるなら、CRA特化エージェントへの登録と並行してランスタッドを使います。CRA特化エージェントは求人の量と業界知識で、ランスタッドは外資・ハイクラスの非公開求人で、それぞれの強みを組み合わせることで、選択肢を最大化できます。
複数エージェントの使い分け方については、CRAにおすすめの転職エージェントを徹底比較したページでまとめていますので、ぜひ参考にしてください。
CRA転職で年収700万円以上を狙うなら、ランスタッドへの登録は必須の選択肢です。まずは無料登録をして、どんな求人があるか確認することをお勧めします。
なお、ランスタッドと並行してCRA特化エージェントも登録しておくと、選択肢が一気に広がります。CRA専門のキャリアアドバイザーに相談できるAnswers（アンサーズ）は、登録するだけで自分の市場価値を把握できる便利なサービスです。